2021 год объявлен в ФНПР Годом организационного и кадрового укрепления.

 Приглашаем Вас стать интервьюером и опросить своих знакомых из «непрофсоюзной» среды.

Прими участие в масштабном социологическом исследовании мотивации профсоюзного членства среди молодёжи!

Все анкеты абсолютно анонимны и не содержат персональных данных респондентов. Просим Вас опросить молодых работников (учащихся) вашей организации, независимо от того, являются ли они членами профсоюза или нет.

Предусмотрено 2 варианта опроса.
Вариант 1 – разослать респондентам анкету и попросить заполнить самостоятельно в электронном виде. Для этого достаточно просто направить им ссылку на анкету (скопировать здесь)

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe6nWdO15edw..

Вариант 2 – распечатать анкету (прилагается), раздать ее в бумажном виде, собрать заполненные анкеты, отсканировать и направить их на электронную почту domanketa@yandex.ru .

Сбор анкет продлится до 1 ноября, после чего на основании полученных данных в ФНПР для профорганизаций сформируют рекомендации по работе с молодёжью.

Большое спасибо за Вашу готовность участвовать в нашем исследовании!

Источник: ФНПР

День председателя и семинар-обучение

 С 10 по 17 сентября представители Новокуйбышевской профсоюзной организации работников образования и науки стали участниками выездного Деня председателя и семинара-обучения председателей и бухгалтеров профсоюзных организаций различного уровня, председателей клуба "Наставник", членов Советов молодых педагогов при профсоюзных организациях. Программа была очень насыщенной, узнали много нового нового. Это и укрепление кадрового потенциала, система наставничества, практики вовлечения  в профсоюз, судебная защита, направления деятельности профсоюзной организации в пандемию, спортивно-оздоровительная работа и многое другое.

Хотите понять, как работает школа, читайте коллективный договор

Коллективный договор - один из главных документов образовательного учреждения. О его значимости говорит уже тот факт, что коллективный договор должен быть опубликован на официальном сайте школы и находиться в открытом доступе для контролирующих органов, например Государственной инспекции труда, наделенной полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Разумеется, документ на сайтах школ есть. А вот коллективного договора нет. Попробуем разобраться, почему.

С началом нового учебного года!